Offre de cours

L'ASS conseille aux moniteurs de jeunesse de faire les blocs I et II, pour obtenir les comptétences pour leur activité de moniteur.

Les blocs III et IV s'adressent aux moniteurs intéressés à approfondir leur formation, et/ou qui veulent obtenir le diplôme du module I.

Conseillé pour tous ceux qui sont ou veulent devenir moniteur jeunesse

Moniteur jeunesse Bloc I (à partir de 14 ans)
Dans le bloc I, tu te familiarises avec ta future mission de moniteur/monitrice jeunesse ASS et poses les fondations de ta carrière de moniteur/monitrice. Tu cumules les expériences dans l’animation de jeux. Tu apprends ce qu‘est le travail avec un groupe ou en équipe, et conçois un premier exercice simple.

Moniteur jeunesse Bloc II (à partir de 15 ans)
Dans le bloc II, tu affines ta compréhension du modèle de comportement des gens dans des groupes. Tu en apprends davantage sur le rôle du moniteur jeunesse Help et apprends à diriger des exercices. Ton sens des responsabilités et de la communication est également entraîné ici.

Conseillé pour tous ceux qui veulent approfondir la formation et veulent le module I

Moniteur jeunesse Bloc III (à partir de 16 ans)
Au cœur du bloc III se trouvent des méthodes d‘enseig-nement. Dans le cadre d‘un exercice que tu auras élaboré toi-même, tu peux appliquer les connaissances étudiées. Communication et conduite sont également au programme. La séquence «Situations limites» apporte une contribution au traitement des conflits. Tu fais la connaissance d’autres organisations de la Croix-Rouge et approfondis le thème central du travail de la jeunesse sous le signe de la Croix-Rouge. Bien entendu, nous prenons le temps d‘échanger entre Moniteurs et monitrices jeunesse.

Moniteur jeunesse Bloc IV (à partir de 17 ans)
Le bloc IV s‘adresse aux moniteurs et monitrices jeunesse ASS et aux chefs et cheffes d‘équipes. Outre des compétences en communication, tu acquières aussi des connaissances dans les domaines de la conduite, du marketing et des relations publiques. Dans une séquence orientée vers la pratique, tu t‘exerces à la gestion de projet et étudie des processus de dynamique de groupe. La résolution des conflits est un autre contenu central. Le rôle du formateur est abordé dans la séquence « Didactique ». Tu apprends à conduire efficacement des réunions, et pendant toute la durée du bloc, tu as la possibilité d‘améliorer ta technique de présentation. Les participants ont la possibilité de faire compter le module 1 (Formateur I ASS) en passant un contrôle de compétences. Le cours se termine par une séance d‘échange d‘expériences et un entretien avec le participant.